（吉隆坡5日讯）人力资源部呼吁员工向劳工局投报违反1955年雇佣法令（2022年修正）的行为，让当局采取行动。

人力资源部副部长慕斯达化说，一旦雇主抵触雇佣法令，面对的最高刑罚为罚款5万令吉。

他说，政府最近修改雇佣法令，包括根据国际劳工组织的建议，减少工时。

1955年雇佣法令（2022年修正） 于今年1月1日正式生效。

根据《新海峡时报》报道，慕斯达化说，政府遵守国际劳工组织的建议，即每周工作48小时的国家受促采取行动，削减工时之余，却没有减少薪资。

他表示，对于不了解该修正法令的雇主，可从大马半岛劳工局获得咨询服务及适当的纠正措施。

“若雇主没有遵守修正法令，雇员可向邻近的劳工局办事处投诉，让当局展开调查。”

慕斯达化指出，大马半岛劳工将向不了解该法令的雇主提供咨询服务及适当纠正措施。